聽取匯報后，葛書記提出具體要求。一是“講制度、守規矩”。制度健全的同時，重在執行，要依靠制度管人管事，領導干部要以身作則、帶頭執行，通過程序公正來保障員工干事創業的精神活力，保障企業行穩致遠。二是“帶隊伍、推人才”。公司要立足央企地位，繼續強化干部隊伍建設和人才的培養任用，讓干部在不同崗位、不同領域得到交流鍛煉，不斷提升干部面對新問題的解決能力。同時推動公司轉型發展，堅持“人無我有，人有我優，人優我轉”的理念，把業務發展成產業鏈制高點。三是進一步強化企業執行力。業務發展不能紙上談兵，要腳踏實地、持之以恒將各項業務、各項目標逐一推進、落到實處，切實將執行力轉化為企業生產力。四是依法治企、從嚴治企。作為中央企業一定要合規合法的開展工作，努力提高政治站位，樹立正確的政績觀、價值觀、事業觀，降低運營風險，倡導合法合規經營。五是加快三項制度改革。正確認識三項制度改革的重大意義，緊隨中央決策部署，加快三項制度改革，充分調動員工的積極性，不斷提高員工的技術水平、研發能力、市場能力，培養一批行業領軍人才，為員工創收、為企業創效。

同時葛書記希望，公司依托創新平臺，繼續加大科技創新力度，提高企業市場影響力和核心競爭力，引領再生資源行業向集約化、綠色化、高端化發展，服務社會，發揮央企擔當，把公司打造成西北地區再生資源行業的標桿企業。

葛書記一行此次蒞臨公司調研指導工作，為公司未來的發展指明了方向，為全體員工鼓舞了信心、增添了動力。公司將以此次調研為契機，緊盯未來發展方向，立足產業基礎和資源稟賦，開辟新領域、新賽道、培育競爭新動能、新優勢，扎實推進報廢車業務標準化、廢鋼業務有色化等產業協同發展，引領循環經濟實業高質量發展。